Fondi Paritetici Interprofessionali
La legge 388/2000 consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all'INPS (il cosiddetto "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria") alla formazione dei propri dipendenti. I datori di lavoro possono chiedere all'INPS il trasferimento diretto di tale quota ad un fondo specifico (Fondimpresa, FOR.TE, Fon.Ter, Fapi, Fon.Ar.Com, Fondir, ecc ecc) semplicemente indicando sul mod. DM10 il codice del Fondo scelto.
L'adesione ai Fondi Interprofessionali Paritetici è completamente gratuita e non impegna in alcun modo le Imprese aderenti, che in qualsiasi momento possono revocare la propria adesione o cambiare Fondo.
Grazie a questa adesione le aziende possono coerentemente agli accordi programmatici di sistema che regolano i Fondi Interprofessionali compiere interventi di formazione finanziati (gratuiti) per il proprio personale nei settori che più si adeguano ai propri fabbisogni.
Unoeffe supporta le aziende nelle attività di formazione e di adesione ai
fondi paritetici interprofessionali offrendo:
- Consulenza per la scelta del Fondo più adatto
- Individuazione dei fabbisogni formativi dei dipendenti e dei dirigenti
- Progettazione degli interventi formativi
- Organizzazione ed erogazione dei corsi avvalendosi di docenti qualificati e supporti didattici ad hoc
- Gestione delle fasi amministrative del progetto
- Presentazione della domanda di finanziamento al Fondo
- Compilazione del formulario on-line (sia per la parte progettuale sia per quella finanziaria)
- Gestione della comunicazione quotidiana con il Fondo
- Preparazione della rendicontazione del progetto al Fondo
Anche le attività di
Unoeffe risulteranno per le aziende gratuite, perché inserite nel piano di finanziamento. In caso di mancato finanziamento dei progetti nulla sarà richiesto alle aziende stesse.
Forma.Temp
L'art. 5 della Legge 196/97 richiede alle Agenzie per il Lavoro il versamento di un contributo pari al 4% della retribuzione lorda corrisposta ai lavoratori inviati in missione, per finanziare la formazione dei lavoratori somministrati attraverso il
Forma.temp - Fondo per la Formazione dei Lavoratori Temporanei.
Unoeffe progetta corsi di formazione strutturati, modulati e finalizzati in modo tale da favorire lo sviluppo ed il consolidamento delle competenze professionali dei lavoratori temporanei.
Tipologie formative
Formazione di base: finalizzata a fornire conoscenze di carattere generale su temi quali l'organizzazione del lavoro, i diritti e i doveri dei lavoratori, il quadro normativo del lavoro temporaneo, la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro.
Formazione professionale: finalizzata alla creazione di competenze o specializzazioni professionali per un rapido inserimento dei candidati nel mondo del lavoro.
Formazione on the job: finalizzata all'adeguamento della professionalità dei lavoratori ai contesti produttivi nei quali vengono inseriti, grazie all'affiancamento dei dipendenti dell'impresa utilizzatrice.
Formazione continua: finalizzata alla riqualificazione e all'aggiornamento professionale dei lavoratori temporanei.
